Projektmanager für internationale Märkte

  • Mnichov
  • Centrála
Das internationale Team ist verantwortlich für die Bewertung neuer Möglichkeiten außerhalb der Tschechischen Republik sowie für deren tatsächliche Realisierung. Das heißt, wir unterstützen den Vorstand von Rohlik analytisch bei der Entscheidungsnahme, z.B. nach Wien zu expandieren, und wir gehen dann hin und bauen dort von Grund auf ein neues Unternehmen auf. Das bedeutet, ein großes Lager, eine Flotte von Lieferwagen, ein Team von rund 30 Geschäftsleuten (Handel, Marketing, Finanzen, Personal, Call Center) einzurichten, unser internes IT-System zu übertragen und die einzigartige Rohlik-Kultur, wie wir die Dinge auf Weltklasseniveau machen, rüberzubringen.
Teilen wir es

Verpflichtungen

In diesem speziellen Fall suchen wir einen Projektmanager für Deutschland. Seine erste Aufgabe wird sein, unser Geschäft in München zu lancieren. Das bedeutet, den Betrieb (Lager + Logistik) einzurichten und den lokalen CEO beim Aufbau des Geschäfts-Teams zu unterstützen und Know- how von der tschechischen Mutterorganisation zu übertragen. Danach würde folgen, den operativen Teil auf weitere Städte in Deutschland auszuweiten.

Die ersten Monate im Job würden es erfordern, einen erheblichen Teil der Zeit in Tschechien zu verbringen und unser Unternehmen kennenzulernen. Später findet die Arbeit vollzeitig in Deutschland statt, mit gelegentlichem Kontakt zum tschechischen Mutterteam. Dies bedeutet, dass sich diese Position am besten für einen deutschen Staatsbürger bzw. jemanden eignet, der bereit ist, in Deutschland zu leben, und auch fließend Deutsch spricht.

Die Hauptverantwortlichkeiten:


Der Aufgabenbereich ist sehr breit und kann an die spezifischen Fähigkeiten bzw. Präferenzen des Einzelnen angepasst werden, da mehrere Personen involviert sind. Es ist kein einmaliges Projekt, sondern eine langfristige Aufgabe, da die geografische Expansion in Deutschland mehrere Jahre dauern wird. Außerdem werden die Systeme, Prozesse und Technologien bei Rohlik ständig weiterentwickelt, sodass die Koordination von Upgrades in den bestehenden und zukünftigen Städten stets erforderlich sein wird.


Der gesamte Aufgabenbereich besteht aus:


  • Analytischen Aufgaben:
a. Die Bewertung neuer Märkte – Wettbewerb, Preisniveau, Einkaufsgewohnheiten
b. Finanzmodellierung und Budgetierung
c. Geschäftsanalysen – z.B. die richtige Größe für ein Lager und wo es sich befinden soll, um das beste Gleichgewicht zwischen Lagerkosten und Lieferkosten zu erzielen
  • Den Betrieb einrichten: Lager + Logistik
a. Erforschung, Planung und Kontrahierung des gesamten Umfelds
b. Sicherstellen, dass alles von Lieferanten pünktlich geliefert wird und ordnungsgemäß funktioniert
c. Einholen von Lizenzen und Genehmigungen für unser Geschäft
  • IT-Implementierung – Alle von Rohlik verwendeten Systeme sind „Eigenbau“
a. Koordination der Einrichtung des Systems mit der IT-Abteilung
b. Sicherstellen, dass alle relevanten Mitarbeiter für die Nutzung geschult werden
  • Unterstützung des lokalen Country Managers und die Einführung der Rohlik-Kultur
a. Der lokale CEO ist für die Einstellung des örtlichen Teams verantwortlich, benötigt jedoch Unterstützung dabei und auch bis er/sie das Team aufgebaut hat
b. Wir müssen sicherstellen, dass das lokale Team so agil ist wie Rohlik in Tschechien und die gleiche Leidenschaft und Antrieb zum Erfolg hat
  • Änderungsmanagement
a. Implementierung neuer Systeme, Prozesse und Technologien in allen operativen Hubs in Deutschland
b. Kontinuierliche Verbesserung, da nicht alle Änderungen von der Mutterfirma kommen sollten, sondern auch das deutsche Team den Fortschritt vorantreiben sollte.

Wir mögen Menschen, die

Die Anforderungen:
  • Die Fähigkeit, Sachen zu erledigen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie clever, mutig, hartnäckig und unnachgiebig sein
  • Strukturiertes analytisches Denken, eine Leidenschaft für Daten
  • Hohes Maß an Unabhängigkeit und Eigenverantwortung
  • Ausgefeilter gesunder Menschenverstand und die Fähigkeit, in einer unbekannten Umgebungen zu arbeiten
  • Die Fähigkeit, sehr unterschiedliche Probleme zu lösen, manchmal hochrangige strategische Fragen und manchmal minutiöse betriebliche Angelegenheiten, manchmal pure Analyse zu betreiben und manchmal einfach den richtigen Riecher zu haben, was die Kunden bevorzugen...
  • Eine Leidenschaft für das Reisen – trotz all den Technologien, die wir zur Kommunikation nutzen, können manche Dinge einfach nur persönlich erledigt werden. Das bedeutet durchschnittlich 2-3 Tage in Tschechien während den ersten 3-6 Monaten und 1-3 Tage später. Manchmal fliegen wir nur für einen Tag hin und zurück, und manchmal muss man länger bleiben. Auf jeden Fall herrscht bei uns Flexibilität, die Reisen so zu planen, damit es jedermann passt.
  • Stressresistenz – die Gründung eines neuen Unternehmens ist schwierig. Wenn sie aber physische Betriebstätigkeiten beinhaltet, im Ausland angesiedelt ist und alles schnell und effizient ablaufen muss, wird es noch komplizierter! Auf jeden Fall ist es aber auch eine sehr bereichernde Angelegenheit!

Wir bieten

Unser Angebot
  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Konkurrenzfähiges und attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Nutzung von Home Office
  • Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst, sowie eine legere Kleiderordnung und regelmäßige Teamevents
  • Und natürlich ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, das einfach Spaß macht

Arbeiten wir zusammen

Erzähl uns etwas über dich und lass uns treffen

Hier kannst du dein Lebenslauf beifügen
Senden...